外資系転職成功マニュアル

面接で好印象を与えるには

外資系企業での「好印象」とはどんなものなのでしょう？ それは、あくまでも緊張しすぎないで、リラックスした様子を見せること。

そして、笑顔を絶やさないでいることです。上下関係がはっきりしている日本企業では、とにかく礼儀正しくすることに重きを置きがちですが、外資系企業の面接ではもっとリラックスし、疑問に思うことは何でも質問をしたほうが良いでしょう。

外資系企業の面接では、採用担当者や上司となる人だけでなく、同僚や部下の立場となる人とも顔合わせをさせることが多くありますので、「礼儀正しく、おとなしい人」と思わせるより「この人と働きたい」と相手に思わせることが大切です。

経験を問われた時、多少のハッタリは必要な場合もあるかもしれません。日本人は自分を過小評価してしまいがちですが、外資系の面接では、必要以上に謙虚になることはありません。「自己PRをしてください。」 などの質問には臆せず自分をアピールしましょう。

自分の強みになるのであればなんでもどんな事でもかまわないでしょう。ただし、それをどう業務に活かせるのかにつなげるようにすることは忘れないでください。

やはり面接でいろいろ話しをしていると、採用する側の人は、この人は本当に仕事がやれるのかやれないのか見抜くものです。

ですから面接を受ける人は、今までやってきた経験とやれる事、そしてその会社でやりたい事を最大限にアピール出来るよう自分の考えをまとめておくことが大切です。自信をもって面接に臨むためには十分な準備をしておくことはかかせません。それが気持に余裕をうみ、笑顔もナチュラルなものになるのではないかと思います。

面接で大切なことは、あなたの熱意を伝え、なおかつ良い印象を与えることです。難しいことかも知れませんが、微笑みを絶やさず、緊張を感じさせないようにしましょう。姿勢は特に気をつけて、背筋を伸ばして座りましょう。緊張すると思わない癖がでるということが分かっている人は練習を重ねて自然な対応ができるようにしましょう。

特に外人との面接にあまり自身の無い方は、有料で模擬面接やレジメの添削をしてくれる外国人や会社等もあります。

またややウラ技になるかもしれませんが、本命の会社の前にいくつか違う会社を受けてみるというのいいかもしれません。面接は場数を踏めば踏むほどうまくなっていきます。