外資系転職成功マニュアル

外資系での英語力

全般的に求められる語学力はここ最近下がってきているようです。

というのは、景気が上向きな中で企業の人手不足が進んでいるので、仕事をしながら慣れて
くれれば、といった企業が増えているように感じます。

これは特にいわゆる大企業での若手を採用する際は顕著に見られるようになってきました。
現在語学力がなくても、英語が好きだ、あるいは外国人と接するのが好きであるということを
アピールできれば英語力がなくても採用される可能性はあると思います。

またなぜ大企業では英語力が必要ないかというと、中小企業では（人が多くない）ところでは
若手であっても役職がついていなくても、会社の上層部の外国人や本社との会議や、あるいは
出張なども頻繁にあり、語学力が必要な機会がより多くなるからです。

一方大企業ではマネージャークラスでは語学力がかならず必要になりますが、一般職でまだ
役職がついていないということであれば、語学力がすぐに求められることはないからといえます。

具体的に言うと、それほど会社内および本社の外国人と直接会議などで接する機会がない、また基本的に
顧客や取引先は日本人や日本企業であることから通常は英語を使わないということが多いようです。

直属の上司が外国人ではない場合、外資系といっても英語を使うのはメールがほとんどといった
ケースが多いのでE-mailの英語を理解することができればいいという考えています。

逆に言うと、どんどん自分の語学力を使いたいという若手の人は中小企業に行けばどんどん
英語を使って仕事をする機会が多いと思います。