外資系転職成功マニュアル

外資系で働くには

外資系企業で働くには、日本国内にある外資系企業で就職する、あるいは外国に行って外資系企業で就職するという大きく分けて2つの方法が考えられます。

また企業からみると、IBMやコカコーラなどの日本に根付いている老舗外資系企業以外では、一般的に新卒者は募集せず、即戦力の中途採用のみの企業が多いというのが特徴になっています。大半が、人材紹介会社に依存しているということが多いようです。

外資系企業で働きたいと思うのは、英語が得意だから、国際的に活躍している企業で働いてみたいという理由ではないでしょうか？英語力は大変重要ですが、ビジネスで使える英語力は日常生活の英会話とは異なります。

外資系企業で働くには英語力は必須ですが、日本の企業に就職すると同じく、自分のやりたい仕事、興味ある分野をまず探して行く事が大変重要です。

外資系企業の求める人材は自分でアクションを起こせる人、自立しながらもチームで働ける人、多様な考えを受け容れられる人、プレゼンテーションの力がある人です。外資系企業と一言で言っても、多種多様な分野がありますから、自分がどういう企業でどういう事をやりたいのかをまず考える事が必要です。

繰り返しますが英語が出来るということだけでは、外資系企業では通用しません。国際ビジネスに携わる人材には幅広い資質が求められます。担当職種に必要な知識、スキル、経験はもちろんですが、物の見方、考え方、文化、価値観、メンタリティの違い等を理解した上で、論理的に議論できるコミュニケーション能力と、協力／信頼関係を構築して、ビジネスを推進していく行動力が求められます。日本企業で、国際ビジネスに携わる人材にも同じことが言えると思います。

ただ英語ができないと、（最近英語ができなくても入ることができる外資系が増えてきていることは事実です）。しかし英語ができない人も、将来も外資系で働いていきたいと考えているのならば英語は必須になってきます。管理職レベルでは英語力を必ず求められるからです。