日本の外資系企業って？ -外資系転職成功マニュアル

外資系での転職を成功するには方法がある！外資系企業での人事担当者をしていた管理者が教える外資系企業への転職成功マニュアル。あなたにワンランク上の外資系企業就職、転職のためのお役立ち情報を提供します。

日本の外資系企業って？

ビジネスのグローバル化傾向が加速する中で、日本企業の海外進出の流れがある一方で、海外企業の日本進出が最近、活発になっています。外資系企業といっても、単独進出、日本企業買収、日本企業との合弁会社設立、日本企業への資本出資による経営参加等、様々な形態で日本に基盤を構築しています。
その介入度によって、外資系企業の特徴とされる企業風土にも温度差があります。

又、外資といっても、米国系、欧州系、アジア系等さまざまで、数人から数百人又は数千人と規模によっても会社環境は、かなり変わります。又、各企業独自の文化により、違いはあります意外と多いタイプは、数人から数十人までの連絡事務所的な存在の会社で、設立後まだ１０年以下の企業だと思われます。

"外資系企業年鑑"等にも記載のないような会社。このような会社は、最初日本で登記される事もありますが、多くは法人税のかからない外国（例えば、米国ならばデラウェア州など）で設立され、本籍だけを残して、日本支社等の名称にて日本の現地法人を届出する。

ですから、親会社とは別で、日本の現地法人の会社でありながら、本籍だけを外国に残し（名前だけ、無人）、その日本支社、支店等の名前で、実質的な組織を形成している企業も多いです。

また外資といっても、日本にすっかり定着しているＩＢＭのような老舗外資では、従業員管理の仕方などもすっかり日本化しており、普段は日本企業で働いているのとあまり変わりありません。本社など海外の事業所との連絡に出張することは頻繁であっても、特別なプロジェクト（日系企業の海外でのプロジェクトに、コンサルタントなどで参加するなど以外は）海外の職場への転勤が特に多いということはあまりないようです。